299、既得利益與特權
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既得利益與特權是一個抽象、普遍，也是容易被忽視的概念，比如說：國家元首與政府官員，都是當今的既得利益者，其職位越高，就越要秉持公義做事，否則掏空國庫、貪污瀆職，也不是不可能的事！有人說，這公司是我的，這國家是我的，我要拿錢有何不可！那請問公司真是董事長的嘛！如果是獨資，那就是，但如果是股票發行、或是股東合資，那麼公司就是股東的，而國家也不是總統與官員的，總統、官員與領政府薪資的人員，都是人民大股東所聘請的，應該是由人民來決定其去留，在民主時代，國家是人民的，人民才是真正的老闆，但是因為老闆太多了(而且意見或許會不一致)，所以才選出總統與地方首長，來代替老闆們管理國家與政府，所以，總統只是管理的董事長，而所有的政府官員，都是人民的員工！他們可以A人民大老闆的錢嘛！這當然不行囉！那可是貪污瀆職耶！
但是他們是既得利益者，他們掌管帳簿、甚至把持許多決定權，所以他們能掌握許多特權與公共資源的分配權，有人說，如果把國家管理的很好，讓人民過著幸福的日子，那麼他們就能以有功在民的名義，從而中飽私囊！這說法是絕對不對的！因為他們可以公開要求加薪、或是要求提高福利，但是要合理、而且要搬上檯面，並讓人民透過網路，以充分進行說明、建議、討論、辯論、公聽、公投等程序，進而公決之，這就是公義啦！但絕不能假公濟私、中飽私囊啦！而在政府的公共資源中，也常充斥著許多特權濫用，如警察開警車，為了自己想買便當，或是趕著去和女朋友約會，而闖紅燈不受罰、或是紅線停車，這都是特權！但是如果你是既得利益者，你是否會遲疑，甚至反對，或是因為私心的聲音，大於公義的聲音，你會想出各種理由與藉口，將自己的既得利益與特權給合理化呀！特權既得利益，早已深植在我們的政治與經濟面，預料在短期之內，應該還是難以屈服於公平正義之下，這是人民既要改革，又要和平循序漸進的使然！
既得利益特權集團是指：對於公共資源享有支配權的社會階層，為了共同的特殊利益，而結合成為共同體，這將對社會走向公正公平，造成直接、且巨大的危害，實際生活中，已經發生了以政治權力為紐帶，網羅吸收各方人員，結合成為特殊的利益集團，以鯨吞社會財富，既得利益特權集團不同於一般的利益共同體，它是以政治權力為手段，對於公共資源與社會利益，進行支配、佔有與壟斷，既得利益特權集團以利益為中心，形成一個嚴密的組織體系，他們一損俱損，一榮俱榮，並以政治權力為工具，大肆攫取公共資源的支配權，並在人民面前處於特權的地位，它既是經濟集團，又是政治集團，因為他們攫取公共資源的主要手段，都是靠政治權力，因而他們總是力圖獲得更大的政治權力，以攫取更多的社會財富，集政治蛻變、經濟貪婪、利益分贓於一體，具有瘋狂的貪婪性、擴張性與滲透性，甚至帶有黑社會的性質，對於阻礙其攫取利益者，以黑道、司法、行政、警調之力量，徹底剷除，所以特權既得利益的危險性，就在於掌握著政治權力，利用政治權力，以利益滲透司法、警調與行政，瓦解社會公平與正義！
人民要如何對抗既得利益與特權呢！首先，我們要保護一切合法與非合法勞動的勞動收入，切斷權力與市場的臍帶，讓既得利益與特權無從介入！繼而重新規範市場秩序，讓市場秩序由人民來決定，使市場在資源配置中，真正發揮其基礎性的作用，並規範權力運行的民主機制，以杜絕權力對於市場的干預，使市場在資源配置中，真正能發揮其基礎性的作用，這市場秩序包括公共事務、人事、資源、道德、輿論、教育、家庭與個人；並規範權力運行的機制，杜絕權力對市場的干預，如杜絕所有公共建設、工程的發包、人事的任免等，都由個人說了算的特權，並對每項權力進行嚴格的界定，加強內部監控，使權力嚴格按照法律與程序，來正常運用，貫徹無授權即違法的程序、依法行政的標準程序，以防止權力濫用與貪污瀆職，而對於高度集中的權力，要進行合理的分解與下放，並形成互相制約的制衡機制，甚至，透過民主的人民市場機制來運行，避免由於權力過分集中，而形成壟斷與特權，要知道權力是需要被監督的，沒有監督的權力必然導致腐敗，沒有監督權力，民主就只是個花瓶擺設，所以我們要緊緊的監督權力，斷開權力與市場的聯結，這樣就能從根本上阻斷，用政治權力狂斂社會財富的途徑，進而樹立人民管理公共事務的能力與觀念，以牢固的築起民主思想防線！
通觀當今世界，即使標榜為最民主的政治體制，也都是將原本屬於多數人的權力，通過少數人來行使的，這種權力擁有者與權力行使者的分離，就可能帶來憑藉個人意志與好惡主觀情緒，來做權力運行的越軌濫權行為，權力本身並不能保證權力規範的運行，而且權力的支配性、利益性與擴張性特點，容易導致權力的扭曲與濫用，要解決這個問題，除了，從法律與制度上，來規範權力的運行機制外，另外，就是要從公共事務的普與教育做起，以樹立人民正確的公共事務管理能力與觀念，以破除權力私有化觀念，並矯正權力是個人奮鬥而來、上級看重自己所賦予、或者是用錢交換的偏差心態，大力破除權力商品化，待價而沽、大搞權與錢交易的惡習，並將公共事務的人事任用權交還人民，這樣就能破除官本位主義，杜絕權力私有化、人民權力被濫用與異化的現象囉！
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