軍公教人員福利

68、軍公教人員福利 6

近幾年因產業外移與金融海嘯的影響，民間企業常凍結人事、裁員、減薪與放無薪假，以因應經濟不景氣，而公務人員的工作性質比較穩定，而又有福利，而且公務人員也不會被資遣，又有退休金、撫恤金、年終考績獎金，每年也有固定的年休假與正常休假，而薪資起薪也比民間高，又有完善的升遷管道，上班時間也固定，更有極大的自我充實發展提升空間，另外，還享有公務權力地位、福利社福利金、公保、眷屬福利(子女教育補助、旅遊補助)、18％優退、三節獎金、低利補助貸款、國民旅遊補助、定期教育訓練講習、團體旅遊參觀、各項購物打折福利、國內外公費進修機會、公家宿舍借用、急難救助、每月薪資的優惠存款等福利，另業務單位人員還可分紅，所以公職在各種行業中儼然是金飯碗，一枝獨秀，備受青年學子的嚮往！

我們的軍公教人員享有的福利實在太多了，有的有宿舍住、水電減半、車票打折、子女學雜費減半、優退利息18％、小學老師免所得稅、老師寒暑假、教官領雙薪、公務人員退休俸、穩有年終獎金、公務長官有特支費可花、穩有三節獎金、穩有出差費、穩有加班費、穩有通勤費、穩有誤餐費等等等，有些死後，配偶還可領補助，領到死，這是啥福利呀！簡直是吸血鬼！人民省吃儉用、拼老命賺錢繳的稅金，不是用來孝敬軍公教人員耶！說辛苦！人民最辛苦哩！民間工作的人民要是嫌工作辛苦、嫌沒福利，就肯定就是回家吃老米飯囉！一樣是人，命怎麼差那麼多，這是啥世界呀！

薪資待遇本來就是要依市場供需原則來決定！人民為了生活，可比軍公教人員辛苦好幾倍，為何大家都想考公職！就是因為從事公職福利比較好，而且工作輕鬆，有的上班時還可去買菜、做股票、逛大街！不然大家來交換做做看，不要就只因為考上高普考，在公家上班，就變成大特權、官老爺！專門榨乾人民的血汗錢，真搞不懂耶！為什麼政府要訂出那麼多對人民不公平的法律規定，讓人民與軍公教人員對立，而且這樣會讓政府財政加速枯竭呢？制度是人訂的，哪有不能改的！下一次立委選舉前，立委若不給個交代，就廢了立法院，不選了！

說實在！軍公教人員很偉大，但像這樣，完全沒有為人民犧牲奉獻的精神，在享受這麼多福利及特權後，就不偉大了！農民、漁民、勞工才是偉大耶！大家一起打拼，並公平繳稅，而且打戰時，死在第一線的，還不是都是農民、漁民、勞工的子弟居多，由政府制定軍公教人員的福利，實有球員兼裁判自肥之虞，軍公教人員的福利應由全體人民來制定，方不失社會正義公平原則，據以實現社會公平正義，共享資源，以服人心，建議如下：

1、廢除所有公務人員的福利制度：廢除所有軍公教人員福利制度，讓所有人民都能站在公平的起跑點，不要再以行業來製造對立與歧視，全民共同加入全民退休保險、全民健保、全民意外救助保險，共同有年休假與各種福利，讓人民都能一視同仁，共享資源及福利，以符合社會公平正義原則。

2、統籌強制將所有教師會館、國軍英雄館、公務人員會館、勞工中心、政黨青年活動中心、政黨民眾服務站、公家宿舍、公營福利社等設施全面收回，統一改為人民會館，供全體人民使用，另外，政府機關的合作社及福利社黑幕重重，美其名是照顧軍公教人員，實際上是為軍公教人員創造不法收益的溫床，勢必要全面廢除。

3、建立軍公教人員薪資待遇市場機制：目前軍公教人員的薪資待遇，是依照物價指數每年來做調升，但好像沒有依市場機制在做調降的，哪有那麼好康的，只升不降，反看民間薪資待遇，不只會調降調升，還會被裁員資遣！我們要建立軍公教人員薪資待遇市場機制，以市場供需狀況作為調降標準，方能符合社會公平正義原則。

4、成立中央與地方公職人員福利網站：以供人民就軍公教人員的福利，由全體人民透過說明、討論、辯論、公聽、公投等程序，來制定公職人員的福利政策。